四、結論：為什麼應該投資中國戰區？

最後一頁幻燈片上，是三個簡單的結論：

1. 在最少資源投入下，中國戰區仍然能有效牽制日軍，作戰ROI高。?2. 如果中國戰區崩潰，美軍在太平洋戰區和印度戰區的壓力将成倍增加。?3. 适度增加支援（空軍+補給），可使戰損率降低30%，美軍收益大于成本。

她合上筆記本，目光掃過台下的軍官，語氣一如既往的冷靜：“各位，盟軍的資源是有限的。中國戰區不是在‘請求’援助，而是提供一個更優的投資選擇。”

會議室裡短暫的沉默之後，一道沉穩且略帶威嚴的嗓音在前排響起。

“中校。”

林安循聲望去，開口的那位軍官身着整潔的美軍軍服，肩章上的三顆将星在燈光下微微反光，顯示出他的中将軍銜。他坐在會議桌的前排，雙手交疊在桌面上，目光銳利，顯然已經聽完了整個彙報。

她迅速在腦海中檢索美軍将領的名單——那是托馬斯·漢迪（Thomas Handy），戰争部作戰計劃處（OPD）的副主任，也是美軍高層中對全球戰略部署有直接影響的人物之一。他的職責之一，就是決定如何在各大戰區之間分配美軍的有限資源。

這個人，是她真正需要說服的目标之一。

漢迪輕輕翻開手中的戰損數據，目光沉穩地看向她，聲音不急不緩，但帶着不容忽視的分量：

“你用了大量的數據分析，列出了戰損比、資源投入産出比，并提出了中國戰區的戰略價值。”他頓了一下，目光深邃地注視着林安，“但你沒有提及一個關鍵問題。”

林安握緊手中的筆，不動聲色地問：“請您指教。”

漢迪輕輕合上文件，語氣平穩：“國軍是否有能力在獲得援助後，有效利用這些資源？”

會議室陷入了短暫的靜默。

幾位軍官交換了一下眼神。這個問題，才是美軍高層真正關心的核心問題之一。

援助，并不是單純的物資轉移。戰争資源的投入，必須帶來實際的戰果。如果國軍在獲得補給後無法提升作戰能力，甚至因為内部問題導緻資源浪費或無效化，那美軍就沒有理由在歐洲和太平洋戰場最吃緊的時候，向中國戰區進一步投入寶貴的物資。

這個問題，是戰地數據無法直接回答的。

林安并沒有立刻開口，而是沉思了兩秒，然後緩緩點頭，目光平靜：“将軍，我理解您的疑慮。”

她深吸一口氣，調整語速，清晰地說道：“國軍的現狀确實存在諸多問題，後勤運輸效率低、指揮系統分裂、戰鬥力在不同部隊間差異極大。這些問題我不否認。”

她頓了一下，看向漢迪的眼睛，“但這并不意味着美軍的援助不會起作用。”

她翻到下一頁幻燈片，屏幕上出現了一張新的數據表格。

“1942年4月至7月，美軍直接裝備的中國駐印軍新編部隊，在美軍顧問團的訓練下，戰鬥力已經接近美軍預備役平均水平。”

她指着圖表，繼續道：“這證明，在正确的戰術指導和後勤支持下，國軍的作戰能力是可以被提升的。”

她的語氣加重了一分，“如果美軍選擇不投入援助，中國戰區不會停止戰鬥，但會在更高的損失率、更低的作戰效率下繼續作戰。”她目光堅定地看着漢迪，“這對整個盟軍來說，顯然不是最優解。”

漢迪沒有立即回應，而是仔細端詳着她的表情。

他注意到，這位中國女軍官的言辭冷靜而有條理，她沒有一味地回避國軍的弱點，也沒有情緒化地試圖為自己的立場辯護。她的每一個論點都建立在數據和邏輯的基礎上，展現出強大的分析能力和戰略思維。

而更重要的是——她的态度。

她不像某些國民政府的官員那樣用外交辭令和政治手腕來請求援助，也沒有使用任何“道義”或“情感”上的理由來說服他們。她直接拿出了最硬核的數據和推論，讓他們自己得出結論。

這是一種典型的美式風格，而不是傳統的中國官員的行事方式。

漢迪若有所思地輕輕點了點頭，随後，他緩緩開口：“你的分析很有趣，也很有說服力。”

他目光微微一沉，語氣依舊平穩：“但如果我們要提供更多援助，我們需要更多的保障——确保這些援助不會被浪費，确保國軍能最大程度地發揮這些資源的戰鬥力。”

他輕輕地敲了敲桌面，聲音低沉：“你能保證這一點嗎？”

林安的心髒微微一跳。

這是美軍高層最現實的問題。他們不願意在沒有明确成效的情況下繼續投入資源。

但她知道，這個問題沒有任何人能給出“絕對的保證”。

她深吸了一口氣，緩緩道：“我不能保證。”

會議室裡微微一靜。

但林安的語氣依舊沉穩，她直視漢迪的目光，繼續道：“但我能提供計劃。”

她翻到下一頁，屏幕上出現了一份詳細的監督體系方案。

“我們可以設立聯合後勤監督機制，由美軍顧問團直接參與國軍後勤管理，同時在運輸、戰術執行和戰鬥評估上設立數據監控系統。”

她看着漢迪，聲音清晰：“如果我們不能确保100%的資源利用率，我們至少可以确保它不會低于可接受的損耗。”

漢迪靜靜地聽着，目光逐漸變得更深邃。

他看向這位年輕的中國軍官，忽然意識到——她不僅僅是在為國軍争取援助，她在嘗試推進一種全新的、科學化的戰争管理模式。

這并不是國民政府典型的行事方式。

他輕輕合上文件，沉思了片刻，緩緩開口：“你的計劃……很大膽。”

林安平靜地回應：“戰争需要效率，而不是情緒。”

漢迪微微一笑，眼底閃過一絲贊許的意味，随後，他看向旁邊的一位軍官，低聲道：“把這份方案整理一下，交給戰略評估組。”

然後，他轉回頭，看着林安，微微點頭：“你的觀點，我們會考慮。”

這是會議中，美軍高層能給出的最高評價。

林安輕輕吐出一口氣，握緊了手中的筆，微微颔首：“謝謝您，将軍。”

漢迪沒有再說什麼，他最後看了她一眼，随後站起身，帶着文件緩緩走出了會議室。