“成實！今天你一定要給我講清楚，你衣服上的粉底到底是哪裡來的？還有這股劣質的香水味！你要去外面搞也不要什麼野雞都瞎搞八搞！”

一個高挑美豔的少婦此刻正伸長手臂，無比嫌棄的用兩根手指頭拎起一件西裝外套的衣領，對正蜷縮在沙發上啃手指頭的那個高大英俊的男人尖聲叫嚷。

這個男人就是女人嘴中的“成實”。他此刻腦袋裡亂轟轟的，連續幾個月的工作壓力加上剛才酒會上的狂熱氣氛，讓他不由得多喝了幾杯酒，然後就……

為了慶祝美國浩斯凱集團進入中國30周年，今天浩斯凱中國區各分公司的員工代表以及業績優秀的代理商齊聚于麗思卡爾頓酒店的宴會廳——在經曆了為期兩天的各種會議、演講、研讨和培訓的狂轟亂炸以後，終于迎來了30年慶典的重頭戲：浩斯凱中國區今年開年以來參與人數最多、也是最盛大的一場Gala Dinner！

出席今晚晚宴的人員除了已經被“洗”了兩天腦的員工和代理商以外，當然還有浩斯凱中國區的所有高層領導，更值得一提的是就連集團總裁也從美國飛來親臨了現場，可見大老美對中國市場有多重視，這讓浩斯凱的代理商們尤感榮幸與自豪。

可是并不是每一個在場的人都會感到榮幸與自豪。這種最高級别的活動讓中央支援部的員工們叫苦連天了一整年。實際上這個部門的所有員工從一年前就開始為這次活動做準備，連春節都沒能好好過。就單說今天晚上這場Dinner吧，中央支援部前前後後設計了無數版的方案，更别說其他的配套活動以及接待總裁一行的方案和中國地區的宣傳方案了，天知道這一年來他們做了多少無用功！方案策劃的無用功就不提了，連方案的執行也落到了這個部門的頭上，所以這個部門的所有員工自打春節休假回來以後就一直處于焦頭爛額的狀态。不過還好，總裁明天總算要回美國了，送機方案早就安排得明明白白的了，而今天的一切也都進行的異常順利：雖然天氣冷、人員衆多、安保級别高，但讓中央支援部覺得慶幸的是好歹所有領導看起來都很盡興，酒店的菜品出品也很好，外包的服務也沒有忙中出錯……所以似乎一切都很圓滿、順利。

這會兒咱們這位正在被美女痛罵的成實，已經在浩斯凱中國區的中央支援部幹了9年多了，雖然他有大把跳槽、升職的機會，但他這個人似乎對這些都不怎麼上心，因此他不過是個不大不小的副總監。說得好聽點兒，成實算是公司的中層小領導，但如果說得不好聽點兒，他依舊是個聽喝兒的馬仔。但是成實并不這麼想，他自認為浩斯凱這家以賣保健品起家的集團實際上是個騙子公司，而自己做這個不過是為了養家糊口而不得不做的一份“世界上最無趣的工作”，所以他既沒什麼上進心，也沒什麼道德壓力，甚至為此有了一種優越感。

因為這是一種犧牲，為家庭、為子女、為愛人的犧牲。

雖然工作無趣，但是成實對于他現在這個職位的薪資還挺滿意的——他的年薪稅後差不多有40加、将近50，比别的行業的同等職位的工資略高，這也是成實之所以會選擇入職這家“騙子”公司的原因，更是他覺得不必再跳槽、升職的原因。說實話的，在浩斯凱幹了9年多，成實已經在工作中總結出了一套“摸魚”之道。而且他認真的計算過，他現在的工作性價比指數差不多有2.2，簡直就是神仙工作，因此不論是升職還是跳槽都不會比保持現狀更好。

工作性價比=平均日薪×綜合環境系數/(35×(工作時長+通勤時長-0.5×摸魚時長)×學曆系數)