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恋上你看书网 > 千秋歲引【明穿】 > 第35章 第 35 章

第35章 第 35 章

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六月十九日,第三次常朝,吏部尚書楊博主持,内閣已然空空如也。

首輔高拱緻仕回鄉。次輔張居正中暑緻病,請假在家調理。群輔高儀,病體不支,于三天前夜半溘然長逝。

“高先生病到這個地步,怎麼不與咱說?”朱翊鈞十分惱怒。他忽略了重要的訊息,以前隻知道張居正獨攬相權,卻不曾細思,托孤重臣分明有三位,高拱去位後,還有高儀呢?若是高儀還在,也不會是張居正獨領群臣,此事定然中變!

這話問得馮保啞口,欲要請罪,又不知自己錯在何處。

有明以來,從沒有臣子生病要告知皇上的時候。亟待人病死了,上個遺疏,皇帝願意看一看,給個恤典,就算是厚恩了。

朱翊鈞見馮保一臉愕然,猛得意識到了自己與衆人的差别。在朱翊鈞看來,他與大臣們雖然名義上有君臣之别,實則這些侍講官都是自己的老師,特别内閣三位輔政大臣更是老師兼長輩。他從沒有真正意義上理解皇權是怎樣的至高無上。

‘陛下聖德盛茂所以符合于皇天也,豈當論庸庸鬥筲之臣所能及哉。’君父皆是聖德廣大,由皇天擇選的,這豈是當世庸庸碌碌短視之臣所能理解的道理呢?

‘禮,臣子無爵谥君父之義也,故群臣累其功美。’按照禮制,臣子沒有資格為君主或父親加谥号,因此群臣隻能通過累積他們的功績和美德來表彰他們。

這就是君主專制的綱常鐵律,天下無不是的君父。這樣的行為邏輯就是棄虛求實的張居正都默默遵守。

朱翊鈞自始至終認為大明是個股份有限公司,皇帝是董事長,首輔是首席執行官,六部尚書是各個部門的經理。

在首席執行官很能幹的情況下,稍有責任心的董事長當然要做得很有人情味,免不了四時八節、婚喪嫁娶地禮尚往來。該體恤體恤,該照應照應。

若是經理們做得不好了,将人辭掉即可,換一個有能力的接着幹活,何至于劍影刀光、劍拔弩張?

這其實是大大低估了皇權的嚴肅性,也低估了利益對人性的驅使。

“高先生身後事可有專人料理?”

馮保一臉為難道:“高閣老家中男花女花俱無,身前缺孩兒侍奉,室無妾媵。聽說前些日子舊廬焚于火,家計艱難,秉性簡靜,一直也沒修得,隻在友人處坐館,後事無人收殓。”馮保說着,自己倒也心酸起來,堂堂一國宰輔,居然連個容身之處、眷戀之人都沒有,倒不如自己這閹人。

朱翊鈞心中大恸,記憶中高儀是個溫和從容的老好人。他總想當然覺得,一國宰輔,就算過得不是鐘鳴鼎食、醇酒婦人的豪奢生活,至少也該是驅奴使婢、甚有氣象的過活。哪裡料到高儀居然老死無靠!

他知道古人視死如生,格外看中身後事。于是便吩咐馮保:“追贈高先生為太子太保,賜祭九壇。讓錦衣衛去打聽一下,尋高家旁支有沒有幼失怙恃的孩子,過繼一個給高先生,你親自去安排殡殓成服,按七七做些好事。”

見馮保領命退下去後,小皇帝旋即吩咐太監張宏:“你去盯着這件事,看那繼子舉喪安葬,行止如何,是否成禮,回來告訴朕。”張宏一頭霧水,不知皇上為何在吩咐完馮保後還要再吩咐自己同樣一件事。

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