與此同時，庭審現場。

簡疏文對審判席上的紀潛說：“審判員，對方律師說我當事人與北陸工廠不屬于勞動關系，純屬狡辯。根據勞動和社會保障部《關于确立勞動關系有關事項的通知》規定，即使用人單位與勞動者未訂立書面勞動合同，但具備下列情形的，勞動關系依然成立。”

簡疏文念道：“一、用人單位和勞動者符合法律規定的主體資格；二、用人單位制定的各項勞動制度适用于勞動者，勞動者受用人單位管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；三、勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。”

接着，簡疏文開始舉證：“第一條，主體資格，我當事人和北陸工廠具有成為勞動者和用人單位的資格；第二條，受管理，大家請看這幾張照片。”

簡疏文拿出幾張照片一一展示，“這張是我當事人在廠區的集體宿舍，這張是我當事人在集體宿舍生活的照片，這張是宿舍的規章制度表，規定了幾點出操、幾點熄燈。北陸工廠把我當事人的工作生活安排得滿滿當當，如果連這都不叫受管理，那就真不知道什麼才叫受管理了。”

審判席上的紀潛點了點頭。

簡疏文繼續說道：“第三條，勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。這個更無需多說，衆所周知，北陸的主營業務是電子代工，北陸的幾個廠區都是做電子代工的工廠，符合第三條情形。”

簡疏文把照片收起來，擲地有聲地說：“不管被告跟我當事人以什麼樣的方式簽了什麼樣的協議，隻要雙方存在事實勞動關系，那就屬于建立了勞動關系，都歸《勞動法》管理。被告北陸工廠處心積慮地弄了一份所謂的《服務協議》，試圖避開《勞動法》對用人單位的約束，不僅侵害了我當事人的權益，還給用人市場帶來了非常不良的影響，這樣的風氣不能縱容。”

經過幾個小時的抗辯，簡疏文證據充足，跟對方律師的辯論打得遊刃有餘，最終，對方敗下陣來，這場官司簡疏文方勝訴。

庭審的最後階段，紀潛宣布全體起立，宣讀判決書。

在判決書中，紀潛宣布，原告勝訴，被告敗訴，被告北陸工廠應滿足工人們提出的合理要求：

一、工廠未依法簽署勞動合同，應當向工人賠償二倍工資。

二、工廠應為工人補繳社保并支付賠償。

三、工廠搬遷導緻工人遭遇集體解雇，工廠應以正式員工的标準向工人支付解雇賠償金。

四、工廠兩名工人自盡一事，工廠應負擔起雇主的責任，認真調查，妥善善後。

在判決書的最後，紀潛說道：“公司在跟員工簽訂合同時有責任向員工解釋合同内容。利用别人知識上的漏洞鑽别人空子，鑽法律空子，這不僅是對他人的傲慢，也是對法律的蔑視，這種風氣不可縱容。”

簡疏文打赢官司後，第一時間向陳非打了電話。

“喂，陳非，你在哪？”簡疏文問陳非。

此時陳非正在家裡燒他穿去殺人的那雙鞋，屋裡一股難聞的焦味。陳非非常淡定，他回答道：“我在家呢，下午就回事務所。”

“北陸工廠的官司打赢了。”

“是嗎？真好。”

“你聽上去怎麼這麼淡定？赢了你不激動？這案子你也出了不少力。”

陳非笑道：“淡定是因為我知道簡律你一定會打赢，沒有懸念的事情，當然就少了點驚喜。好啦，簡律，我要吃午飯去了，吃完午飯下午我們事務所見。”

“好，下午見。”

陳非挂斷了電話。

陳非真心為簡疏文高興，不光這個案子，簡疏文每打赢一個案子，陳非都為簡疏文高興。

曾經陳非也想像簡疏文一樣做個好律師，但現在，不可能了。