因為舒念安的特别囑咐，行政部經理一改往日的和事佬性格，用一種幾乎算得上吹毛求疵的标準來要求初入職場的七位實習生。

按照舒念安的設想，在這樣高節奏、高标準的氛圍下，七個人應該無暇再去攀扯那些私生活上的瑣事，可偏偏事與願違，七個人迅速地産生了“革命友誼”，走哪裡都粘在一塊兒。

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舒氏集團并不推崇加班文化，但舒念安不下班，哪個高層會下班呢？然後就是中層也不走，最後就是基層想走不敢走。

為了規避這種無謂的加班文化，每天晚上六點半，舒氏集團的大樓裡就會響起特定的音樂——《常回家看看》。

艾德琳在第一次聽到這個音樂的時候，毫無形象地把一口水噴在了桌上，她一邊咳嗽一邊道歉，還不忘趕緊擦幹淨桌上的水。

雖然有些尴尬，但高度緊張了一天的大家不知不覺地放松了下來，連正在進行業務知識培訓的行政部的姐姐也放松下來。

邵姐關上電腦，對七位實習生說，“一般聽到這個音樂，不是等不到明天的事情，都可以留到明天再去處理，我們不推崇低效率的加班。”

“那為什麼，非要是這個歌？”李延大着膽子問了出來。

邵姐似乎想到了一件非常開心的事情，她看了一眼外面的辦公室，發現大家都走了差不多後神秘兮兮地說，“你們坐近點兒，這話得小聲點說。”

大家也不顧上什麼社交距離，一下子就聚在了一塊兒，離門最近的那位甚至還分了點注意力留意門口。

邵姐笑得更開心了，她說，“你們應該都知道，我們舒氏是家族企業吧？别的不說，這家族企業最重要的一點是什麼？”

“二代繼承還是職業經理人的引進？”

“額，現在這位舒總已經是第三代了，而且我聽說現在這位董事長更喜歡職業經理人。”

艾德琳聽着大家七嘴八舌地把問題岔開老遠，輕輕咳了幾聲，把問題拉回來，她問邵姐，“是什麼呀？”

邵姐對于這個知道什麼時候把話題及時拉回來的女孩更有好感了，她說，“首先你得有二代才能去考慮到底是家族人員掌權還是聘用職業經理人。老舒董有三個兒子，但這三個兒子都沒有小孩。老大就是我們現在這位舒董，他别說小孩了，連绯聞都少。老二以前花邊新聞不斷，但這幾年什麼消息也沒有。至于老三，聽說在國外醉心學術，每天就抱隻猴子養。總之，就是因為他們三個不婚不育，所以老舒董夫妻兩個都着急。這歌就是舒太太親自要求的，必須每天晚上六點半放的，目的就是逼着舒董——”

衆人恍然大悟，李延剛想問如果舒董沒有女朋友那會不會有男朋友的時候，艾德琳的眼睛突然像一把刀一樣看了過來。她立馬捂住了自己的嘴，然後隻覺得後怕，有些話是能開着玩笑說的，但有些萬萬不能。

說完了八卦，邵姐催着大家早點回去。幾個年輕人的氛圍也越加活絡，他們約着一起去聚餐。因為除了艾德琳和另一位叫喬木的男孩，剩餘的五位都是C大的學生，所以聚餐地點也定在了C大附近。

艾德琳走在最後，李延拉着她，“剛剛謝謝你，否則我可就麻煩了。”

艾德琳也不裝糊塗，“你的反應力很快。”

“可你更厲害，你怎麼知道我要說什麼的？”

艾德琳指着李延電腦包上的CP挂件，又指着她的手機CP屏幕，“這個，這個，還有你突然放光的眼睛。”

李延立馬捂着電腦包上的挂件，“哎呀，這麼明顯嗎？不過你覺得有這種可能性嗎？”

“這種事情，還是要在合适的機會問問他本人比較好。”艾德琳舉着手機，開玩笑一樣地問，“要不我替你問問他？”

李延隻當是玩笑，她親昵地拉着艾德琳的胳膊快步趕上前面的那幾位。