合作方不幹了，這事兒才傳到越明燭耳朵裡。

“嗯。”越明燭聽完全過程，點了下頭，讓楊顔坐下了，繼續問道：“還有人要補充嗎？”

見越總神色淡淡，并沒有表現出憤怒或厭煩來，又有人鼓起勇氣，說了幾件以前郭金彭找理由克扣他們年終獎，搶項目功勞之類的事情。

“行，如果情況屬實，我現在就給你們答複。”越明燭點點頭，對章凡說：“正好還有座位，把總經理、技術部經理、人資總監和郭金彭都叫來吧。”

這幾個人正好都在辦公室外焦急地等候着，章凡将他們都帶了進去。

郭金彭先是掃了一眼坐着的組員們，然後擠出笑喊越明燭：“越哥……”

“别。”越明燭微微擡手止住他，“别套近乎，我早想說了，你打哪兒論能管我叫上哥呢？”

郭金彭卡殼了，而聽到越總當面打臉的話，四組組員中有人沒憋住笑聲。

郭金彭的臉色瞬間漲成了豬肝紅。

他想說出他和王惠董事的關系，想說他以前和越明燭見過面，想說他比越明燭大，叫哥已經是在表達尊敬。

但他不敢，因為他确實心知肚明自己和越明燭之間的差距。

章凡攔了他一下，打斷他所有不合時宜的發言，讓他在角落剩下的椅子上坐下。

馮淳和人資總監白問萍，技術部經理焦英才緊跟着落座，左右包夾，生怕這智障再幹出什麼腦殘事。

收到越明燭示意，章凡将四組組員告的狀簡單複述了一遍。

“你們應該都清楚發生了什麼，”越明燭看向在場的管理層，“既然敢在門外等，我就默認你們把相關的資料都帶來了。”

“是，”白問萍悄悄吞了口口水，“從我這裡的獎金分配表來看，四組的端午節福利費确實被重新分配了，年中獎的分配也有問題。”

“那你也沒告訴我福利費不能分配啊。”郭金彭開口狡辯。

“這個是在工作群裡通知過的。”白問萍解釋道。

“我沒看見，也沒人跟我說。”

“群裡通知你不看，你隻是一個組長，難道我要親自去通知你嗎？”眼看郭金彭試圖甩鍋，白問萍有些顧不上體面，激動地反問道。

“那我以後給他們補回來不就行了嗎？”郭金彭的聲音吭吭唧唧，也不知道在委屈個什麼，聽得越明燭犯惡心。

章凡問：“那克扣年中獎，你承認嗎？”

“年中獎可沒說不能二次分配吧，我可沒克扣，我都是按照崗級和工作量分配的！”

郭金彭這話一出，馬上引起一片嘩然，有暴脾氣的年輕組員直接站起來指着他嚷：“别的組也是按崗級和工作量分配，你比别的組長多拿了二十多萬！總共才多少錢！再說活都是我們幹的，你有什麼工作量！”

“行了！坐下！不是讓你們來吵架的！”章凡冷喝道，邊上的老員工急忙把他拽回椅子上，同時馮淳也按住了想嚷回去的郭金彭。

“那你們就罷工？都是因為你們，項目才出問題。”郭金彭又想把話題往項目上帶，邊說眼神還瞟向越明燭。

項目出問題，組員自知理虧，再生氣沒人吭聲了。

“哎，這麼說你承認克扣獎金的事了？”越明燭問。

郭金彭覺得對越明燭來說，二十來萬的獎金隻是小錢，項目才是大事，以為自己很輕易就能把這事糊弄過去，還想反踩自己組員一腳：“這個我等年底發年終獎也給他們補回來，但是項目都是因為他們……”

“既然你認了，不管年終獎還是項目都跟你沒關系了，”越明燭打斷他的攀咬，“先停職吧，其餘的會有專人來調查。”

“什麼！”聽到這話郭金彭蹿起來，“就因為二十來萬？把我停職？越總，我是管理，本就有分配獎金的權力！他們有意見也應該找我！要是都像他們這樣，有點啥事就越級上告，公司還怎麼管理！”

“公司輪不到你來管理！”馮淳呵斥一聲，在邊上使出吃奶的力氣拽他，奈何郭金彭就跟個倔驢似的，梗着脖子死站着。

“呵。”越明燭是真的被氣笑了，“我算是知道你的優越感和底氣哪來的了。我本以為是王惠給你的底氣，沒想到你純粹是蠢，怪不得，背靠王惠混了這麼多年，但凡有點能力都被擡上去了，結果才是個小組長，連組員福利費的幾千塊錢都要算計。别人的過節錢你都敢拿，你還有什麼不敢的？”

“那你也不能把我停職！”郭金彭顯然是瘋了，連組員都看傻眼了，不知道他哪來的膽子和越總大喊大叫。

章凡眉頭緊皺，給不知所措的馮淳使了個眼色，馮淳馬上反應過來，發消息喊保安上來。

“一個組長，就敢自稱管理層，你是不是參加過公司組織的管理人員培訓課程？”

越明燭快被氣炸了，他本來沒心情和人較勁，更沒打算跟這種蠢貨講道理。

但就是因為這麼個腦子直通下水道的玩意搞出來的破事，讓他原本還算輕松的出差，從兩天延長到三天，變成了魔鬼拉練。

他今天非要讓郭金彭明白自己是怎麼死的。